Os resultados de um estudo transversal conduzido no Irão mostraram que um score mais elevada da carga de trabalho está associada a uma menor perceção da qualidade de vida profissional (QVP) dos enfermeiros. Os investigadores sugerem que os gestores hospitalares devem investir mais significativamente para desenvolver e promover a qualidade de vida dos enfermeiros. Para atingir este objetivo, as organizações podem prestar atenção para outros fatores influentes, principalmente através do aumento do apoio organizacional. 

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