O Centro Hospitalar de Leiria, E.P.E. (CHL) abriu concurso para enfermeiros para a área de Internamento e outros serviços da unidade. O prazo para candidaturas termina a 22 de junho.

O anúncio para constituição de reserva de recrutamento foi publicado hoje, dia 16 de junho, e indica um prazo de cinco dias úteis para envio de candidaturas, que deverão ser formalizadas através de um formulário próprio disponibilizado no site do centro hospitalar. Deverão, depois, ser enviadas por CTT.

Segundo o anúncio, a seleção será realizada apenas por avaliação curricular.

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O Centro Hospitalar do Tâmega e Sousa (CHTS) tem a decorrer um concurso para admissão de novos enfermeiros. Desde abril de 2016 que a unidade de saúde não abria processos de recrutamento para estes profissionais.

A abertura foi anunciada hoje, dia 18, terminando o prazo de candidaturas a 24 de janeiro. Os interessados devem apresentar a sua candidatura diretamente no Serviço de Gestão de Recursos Humanos do CHTS ou via CTT.

Como critérios de admissão ao concurso, a unidade hospitalar definiu apenas a licenciatura e inscrição na Ordem dos Enfermeiros. Quanto aos métodos de seleção, serão a habitual avaliação curricular e, depois, entrevista profissional.

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O Hospital da Senhora da Oliveira – Guimarães (HSOG) tem a decorrer um concurso para recrutamento de enfermeiros. O prazo de candidaturas termina hoje, dia 13 de janeiro.

Em comunicado o hospital anuncia que “pretende constituir uma Bolsa de Recrutamento de Pessoal de Enfermagem por tempo indeterminado, a termo certo ou a termo incerto, no âmbito do Código do Trabalho, para o exercício de funções assistenciais gerais”.

A unidade de saúde procura profissionais já com experiência e inscritos na Ordem dos Enfermeiros, que devem formalizar a sua candidatura através do requerimento disponibilizado no site do HSOG.

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O Instituto Nacional de Emergência Médica (INEM) reforçou o seu quadro de pessoal com 20 novos profissionais de enfermagem. A Bastonária da Ordem dos Enfermeiros espera que possam ingressar mais 60, totalizando os 80 que estavam previstos no concurso inicial. 

Segundo a instituição, estes profissionais “vão constituir um reforço fundamental dos meios de suporte imediato de vida do INEM”, sendo distribuídos pelas suas delegações regionais, no norte, centro e sul. Atualmente, o INEM conta com 115 enfermeiros.

A bastonária Ana Rita Cavaco participou na cerimónia de boas-vindas a estes profissionais, que decorreu hoje na sede do INEM, em Lisboa, e, apesar de considerar estas contratações “muito positivas”, espera que ainda ingressem os restantes 60 profissionais que estavam previstos.

“Sei que não há processos perfeitos, que gostaríamos que o concurso tivesse corrido de outra forma, porque disso foram-nos dando nota alguns colegas que nos escreviam para a Ordem. Mas o dia de hoje é muito positivo. Embora eu preferisse estar a dar as boas-vindas aos 80 enfermeiros, compreendo que temos de começar por algum lado”, afirmou a bastonária.

O INEM é o organismo do Ministério da Saúde responsável por coordenar o funcionamento de um Sistema Integrado de Emergência Médica em Portugal Continental, garantindo resposta a situações de emergência médica, através do número europeu de emergência (112).

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O ministro da Saúde revelou hoje no Parlamento que o regresso às 35 horas semanais vai exigir, a partir do segundo semestre do ano, mais entre 1.500 a 1.700 enfermeiros e mais 800 a 1.000 assistentes operacionais.

De acordo com Adalberto Campos Fernandes, que falava no decorrer de uma audição na Comissão Parlamentar da Saúde, o regresso às 35 horas semanais terá um custo de 27 milhões de euros, os quais se encontram “dentro da reserva orçamental definida” em matéria do Orçamento do Estado para 2016.

As contas de Adalberto Campos Fernandes referem-se a um semestre, uma vez que esta reposição das 35 horas só deverá entrar em vigor nos últimos seis meses deste ano.

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A José de Mello Saúde está a recrutar enfermeiros para para a sua unidade, Hospital Cuf Viseu para “prestar cuidados de enfermagem, colaborar e apoiar a equipa médica, fazer o acompanhamento e vigilância dos clientes de acordo com a avaliação clínica, assegurar o registo da informação relativa às intervenções realizadas ao cliente”.

Para concorrer às vagas, de acorco com o anúncio publicado no site da empresa, são requisitos licenciatura em Enfermageme e experiência profissional superior a dois anos. 

Quanto às competências, a José de Mello Saúde procura profissionais com boa capacidade de comunicação; capacidade de estabelecer relações empáticas com o cliente e acompanhantes; orientação para o cliente e para a excelência do serviço; dinamismo e proatividade; organização e planeamento e espírito de equipa e entreajuda.

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